Wil jij graag wat op je werk bereiken? Of vind je het belangrijk dat je stappen maakt in je huidige functie? Dan is het natuurlijk belangrijk dat je eigen baas jou mag. Door een goede indruk achter te laten bij je baas, zul je tenslotte sneller grote stappen kunnen maken dan wanneer dat niet het geval is. Maar hoe laat je nu een goede indruk achter bij je baas? En hoe zorg je ervoor dat jouw baas je mag, zonder dat je daarvoor hoeft te gaan slijmen. Daar vertellen we je in deze blog alles over!
Wees niet bang om te werken
Een goede indruk achterlaten bij je baas? Zorg er dan voor dat je proactieve houding aanneemt op je werk. Door te laten zien dat je niet bang bent om wat werk te verrichten en het initiatief kan nemen waar mogelijk is, zul je een goede indruk achterlaten op je baas. Zo zou je bijvoorbeeld extra verantwoordelijkheden op je kunnen nemen of een positieve houding kunnen aannemen t.o.v. nieuwe uitdagingen. Het is belangrijk dat je hierbij niet over je eigen grenzen heengaat, maar simpelweg laat zien dat je gemotiveerd bent.
Wat verwacht je baas van jou?
Weet jij eigenlijk wel wat je baas van je verwacht? Vraag eens na de doelstellingen van het bedrijf of ga eens alle instructies na. Aarzel dan ook niet om hier af en toe vragen over te stellen. Naast dat je hierdoor makkelijker contact legt met je baas, zul je ook nog eens met andere mensen in contact komen in het bedrijf, zoals de CFO. Naast dat je zo meer duidelijkheden krijgt over de verwachtingen, zul jij zelf ook gerichter gaan werken en misschien wel successen behalen.
Een duidelijke en eerlijke communicatie
De sleutel tot een succesvolle werkrelatie met je baas, is een duidelijke, heldere en eerlijke communicatie. Zorg ervoor dat je baas weet waar je mee bezig bent, je proactief informatie doet delen en ook vraagt naar informatie. Met behulp van een goede communicatie wordt het begrip vergroot en worden misverstanden voorkomen.
Zorg voor vertrouwen
Een baas moet je vertrouwen in jou krijgen, dat zal niet meteen vanaf de eerste werkdag zo zijn. Het is daarom belangrijk dat je in het begin ervoor zorgt dat je vertrouwen kunt winnen bij je baas. Dit kun je doen door beloftes na te komen of deadlines te halen. Een ander voorbeeld hiervan is door eerlijk te zijn bij problemen of wanneer het even niet lekker loopt. Met betrouwbaarheid en integriteit zul je tenslotte sneller een sterke band opbouwen.
Blijf groeien als persoon
Naast dat je interesse kunt tonen in de ontwikkeling van het bedrijf, zou je ook interesse kunnen tonen in je eigen (professionele) ontwikkeling. Zo kun je bijvoorbeeld naar mogelijkheden zoeken om je vaardigheden te verbeteren of uit te breiden en nieuwe kennis op te doen. Door je ambities en je doelen te bespreken met je baas, laat je zien dat je bereidt bent om te leren en groeien. Iets wat weer laat zien dat je gemotiveerd bent en misschien wel een grote waarde toe voegt aan de organisatie.
Wil je weten hoe je jouw vaardigheden kunt ontwikkelen? Daar vertellen we meer over in deze blog.