Nu het thuiswerken wat bekender is geworden, zien zowel werknemers en werkgevers beter de voordelen van thuiswerken. Natuurlijk zien ze daarbij ook de nadelen. Misschien is het zelfs een optie om geen fysiek kantoor meer te hebben? Maar, weegt dat op tegen de eventuele nadelen? Hier een afweging van wel of geen kantoor meer aanhouden.
Voordelen
De voordelen van geen kantoor meer, zijn natuurlijk snel te benoemen. Een kantoor kost geld, veel geld. Huur, beveiligingssysteem, printer, meubels, goede verlichting, etc. Dat wil natuurlijk niet zeggen dat je met thuiswerken alles oplost. Immers moeten medewerkers dan thuis een fijne werkplek creëren, maar het is wel aannemelijk dat geen fysiek kantoor meer hebben, financieel voordeliger is dan wel een fysiek kantoor hebben.
Nog een voordeel is dat er een stuk minder reistijd is voor iedereen. Dat is ook fijn. Er zijn ook mensen die ineens een stuk productiever zijn als ze thuiswerken. Juist omdat een werkgever snel denkt dat iemand het er zich sneller wat makkelijker van afmaakt. Dat werkt in de hand dat een werknemer ineens meer gaat doen, om zich van zijn of haar goede kant te laten zien. Vooral als diegene thuiswerken leuk vindt, zie je dat.
Nadelen
Tot zover even de voordelen. Er hangen natuurlijk ook nadelen aan. Je wil elkaar ook wel eens fysiek ontmoeten. Mensen hebben vaak het liefst gewoon alle communicatievormen, dat is als je fysiek afspreekt. Dit zou je ook kunnen opvangen door incidenteel een ruimte te huren. Ook met videobellen heb je nog wel een soort live-beleving dat gedeeltelijk het probleem kan ondervangen van elkaar niet meer in de ruimte ontmoeten.
Nog een nadeel kan zijn dat sommige medewerkers niet goed thuis kunnen werken. Zij verliezen hun productiviteit. Het kan mentaal lastig zijn, de ruimte kan klein zijn, er kunnen kinderen zijn, de was moet nog worden gedaan. Bekijk dus of je, als je het kantoor niet meer wil aanhouden, medewerkers kunt helpen het thuiswerken prettiger te maken. Het kan ook helpen om als medewerker de eigen vaardigheden verder te ontwikkelen.
Ict beheer
Wil je geen fysiek kantoor meer of een hybride vorm? Dan moet je een oplossing zoeken voor het ict beheer. Ict beheer in de cloud is een slimme oplossing. Ict beheer in de cloud kun je uitbesteden. Zo is ook het gevaar van een beveiligingslek gedicht.