Niets zo vervelend als heel veel mails versturen en vervolgens niet uitgenodigd worden. Wat je kunt doen om jouw energie niet te verspillen, is alleen op de juiste vacature te reageren. Maar, hoe herken je nu de juiste vacature? Dat lees je hier!
Ict vacatures
Soms zegt de naam van de functie iets anders dan je verwacht. Staat er bijvoorbeeld content-medewerker? Dan kan het zijn dat je heel erg marketinggericht moet werken. Het kan ook betekenen dat het accent op de communicatie ligt. Ook vraagt men de ene keer meer grafische capaciteiten en een andere keer hoopt men dat je taalkundig een echt wonder bent.
De tip is dus om goed naar de beschrijving te kijken en deze aandachtig door te lezen, als je bijvoorbeeld zoekt naar de functie als communicatiemedewerker of naar ict vacatures. Staat het er heel vaag in? Wees dan niet bang om even te bellen. Bereid het gesprek natuurlijk al wel vast goed voor. Het is niet erg gebruikelijk om één ding te vragen, net als dingen vragen die je al uit de vacature kunt halen.
Lees tussen de regels door
Of je nu ict vacatures bekijkt of een vacature op communicatiegebied, lees tussen de regels door. Zie je iets staan over wat de cultuur van het bedrijf weergeeft? Dit geeft jou namelijk vooraf al informatie over of jij eventueel bij het bedrijf past en jij bij het bedrijf. Je kunt je in een sollicitatie wel een beetje meer wenselijk opstellen, maar uiteindelijk moet je er wel passen. Anders is dat niet fijn voor jou en voor het bedrijf. Als je bijvoorbeeld een introvert bent, maar ze een extravert iemand willen kan dit zorgen voor teleurstellingen naderhand.
Ook hier geldt dat je moet bellen. Ook uit een telefoongesprek haal je al veel informatie. Hoe praat diegene? Is het een gesprek waar u de norm is of kun je ‘je’ zeggen? Dit kan iets zeggen over het bedrijf. Heb je een leuke vacature gezien? Ga dan bellen.
Werk effectief
Tip! Lijkt het bedrijf en de functie jou wel wat? Solliciteer dan. Je mag zeker wel een standaard format gebruiken, tenzij er erg veel creativiteit van jou wordt verwacht. Wat je altijd wel moet doen, is ervoor zorgen dat jouw brief goed inspeelt op de vacature tekst. Vermeld daar ook dat je een telefonisch gesprek hebt gehad.
Doe ontzettend je best met het maken van jouw brief en cv. Ook het cv kun je namelijk gericht op de vacature maken. Waar je niet aan toe komt om in de motivatiebrief te behandelen, laat je indirect wel zien in jouw cv. Verder hoef je niet overal op ingaan, voel goed aan wat ze wel zeker willen weten. De rest kan ook goed in een sollicitatiegesprek aan bod komen. Op deze manier schiet je niet met hagel, maar met scherp. Meer kans op de baan die bij jou past!
